• 投資測算

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:投融資中心    招聘人數:3人     年齡:25歲以上    性別:不限    學歷要求:大專及以上    待遇:面談

    崗位職責:

    職責描述:
    1.負責擬投資項目的前期研究,包括:土地價格分析、市場評估、產業定位等綜合研判。
    2.負責對項目進行資料收集、市場分析、總體投資測算,提供數據協助編制可行性分析報告。
    3.負責房地產銷售的市場分析研判,市場價格定位,市場營銷方向論證。
    4.負責商業談判的經濟數據預測,根據分析提供談判預案。
    5.負責產業投資項目的政策研究,提供政策的使用策略。

    任職要求:
    1.熟悉房地產行業市場及政策,對房地產項目戰略發展、項目投資、前期策劃及市場研究工作具有較強的投資分析能力。
    2.了解各行業經濟研究數據的獲取途徑,熟練運用各種計算方式快速準確匡算投資成本和利潤。


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  • 法務專員

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:法務部    招聘人數:3人     年齡:25歲以上    性別:不限    學歷要求:本科及以上    待遇:面談

    崗位職責:

    職位描述:

    1、負責公司項目投資并購前期拿地(包括交易法律文件起草與審核、法律風險及談判工作)、提供全程法務支持
    2、為公司基金項目所涉法律事務提供全程支持,包括各位協議等相關法律文件起草與審核、簽約指導等;
    3、參與公司業務操作及法律文書的標準化建設,研究公司業務所涉相關法規政策,提供政策支持;
    4、對公司運營中存在的法律風險進行預警,提出防控方案,為項目運營決策提供有效法律意見;
    5、負責管理并協助跟進各地區公司涉糾紛、爭議、訴訟案件與非訴法律事務;
    6、為公司搜集、整理相關行業有關法律、法規、提供員工法律培訓工作。
    7、領導安排的其他工作。

    任職要求:
    1、統招本科以上學歷,法學專業,通過國家司法考試;
    2、2年以上律所或地產公司工作經驗,熟練掌握訴訟、仲裁強制執行有關法律規定,
    3、具備良好的法律談判技巧,能獨立處理訴訟、仲裁執行案件
    4、思維敏捷、責任心強能承受較強的工作壓力,能適應短期出差,
    5、有較好的文字功底及法律文學的寫作能力


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  • 投資拓展總監

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:投融資中心    招聘人數:3人     年齡:28歲以上    性別:不限    學歷要求:本科及以上    待遇:面談

    崗位職責:

    崗位描述:

    1、根據集團發展戰略,制定投資拓展計劃,開拓政府資源,獲取項目資源。

    2、熟悉房地產相關政策、法律、法規,對國家宏觀政策、土地政策理解深入; 并且可組織宏觀層面投資趨勢分析和研究,對項目收購、合作及土地招拍掛工作有豐富的經驗。
    3、熟悉房地產開發流程,對珠三角地區一、二級土地市場、行業發展動態有較深的認識,具有較強的市場開拓能力及分析判斷能力;能獨立組織土地線索跟蹤、投資分析、可行性研究的系列工作。
    4、具有較強的價值分析與評估能力,熟悉各類財務模型;
    5、具備多個完整的拿地經驗,有獨立拓展項目的成功案例 
    6、具有較強的文字組織能力、良好的心理素質,較強的商務談判能力、公關社交能力;

    7、負責進行團隊的管理和經營工作。

    任職要求:

    1、統招本科以上學歷,房地產或工民建等相關專業;5年以上地產投資拓展經驗,有并購項目實操經驗,了解項目收并購的重點風險關注點;
    2、珠三角地區房地產投資管理相關經驗,有非常豐富的市場研判、收益測算經驗,對市場有較高的敏感度;
    3、了解房地產投融資相關法律要點;
    4、具有優秀的談判能力和判斷力。


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  • 董事長助理

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:董事會    招聘人數:1人     年齡:25歲以上    性別:不限    學歷要求:本科及以上    待遇:面談

    崗位職責:

    崗位描述:

    1、按董事長要求,起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函;為董事長的決策提供建設性建議;

    2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告; 
    3、協助董事長參與集體管理,制定戰略發展方向;負責有關業務資料的收集,了解市場和本企業管理狀況,組織專題調研,為領導當好參謀; 
    4、協助董事長負責集團戰略、經營方向的定位,熟悉土地市場,并能協作融資工作;同時負責協調董事長出席會議、重要活動的安排; 

    5、協助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。 負責會所的管理,重要客人與合作伙伴的接洽工作。

    任職要求:

    1、房地產類或金融、投資類、工商管理專業背景,有過董助或高管工作經驗;
    2、熟悉房地產行業的管控模式和運作規律;
    3、了解國內市場的土地政策和一、二級土地市場的操作模式;
    4、具備較強的公關能力,思維敏捷、溝通表達能力強;
    5、本科以上學歷,年齡25-35歲,特別優秀者可放寬。


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  • 項目經理

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:人力行政中心    招聘人數:1人     年齡:20-45歲    性別:男士優先    學歷要求:大專及以上    待遇:面談

    崗位職責:

    1、負責項目可行性研究,完成項目投資測算、產品策劃定位報告; 
    2、負責向政府申報項目建設計劃,辦理征用土地的相關手續; 
    3、負責辦理方案的報批并辦理領取執照的手續; 
    4、參與技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談; 
    5、負責協調政府關系及手續的辦理、規劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作; 
    6、負責本部門與公司其他部門之間的工作協調,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序; 
    7、負責項目的整體工程進度按時保質完成。

    任職資格: 
    1、建筑、工程、房地產管理類相關專業大學專科及以上學歷; 
    2、五年以上房地產公司開發策劃工作經驗,有房地產項目全程開發策劃經歷者優先; 
    3、具有豐富的房地產公司的項目規劃、開發、策劃、管理經驗; 
    4、具備負責大型房地產項目實際操作經驗; 
    5、熟悉項目規劃、建筑全過程,熟悉房地產的實際流程規范; 
    6、有很強的組織協調、計劃分析和多項工程的管控能力; 
    7、熱衷于房地產行業,有團隊精神,責任心強;
    8、項目執行可分配股份。



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  • 會計主管

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:人力行政中心    招聘人數:3人     年齡:20-45歲    性別:女士優先    學歷要求:大專及以上    待遇:面談

    崗位職責:

    1、負責給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常工作; 
    2、協助財務總監編寫公司的各項財務計劃、財務預算; 
    3、負責對預算的執行情況進行監控; 
    4、協助財務總監編制、審核財務統計報表; 
    5、負責及時提供數據資料及各項費用統計及策略分析報告。
     
    任職資格: 
    1、財務、審計、金融等相關專業大專以上學歷; 
    2、五年以上會計工作經驗,有會計證或注冊會計師資格者優先; 
    3、熟悉會計核算流程; 
    4、具有較強的財務信息統計、預測、分析能力; 
    5、有良好的組織協調能力、溝通能力和承壓能力。


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  • 水電工程師

    招聘公司:金匯集團     招聘部門:人力行政中心    招聘人數:2人     年齡:20-45歲    性別:女士優先     學歷要求:大專及以上    待遇:面議

    崗位職責:

    1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核;
    2、協調解決或處理現場施工方案的變更;
    3、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作,督促施工單位;
    4、對驗收中提出的問題實施整改,并對整改后的情況進行復驗。

    任職資格:
    1、大專以上學歷,土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關專業畢業;
    2、從事本工作經驗五年以上,且有建筑、裝修等工程現場實務經驗;
    3、有設計單位、施工單位相關工作經驗者優先,有國家一級建造師資格者優先;
    4、能承受較大的工作壓力,有事業心和責任感。



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  • 預算工程師

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:人力行政中心    招聘人數:3人     年齡:20-45歲    性別:女士優先    學歷要求:大專及以上    待遇:面議

    崗位職責:

    1、協助預算經理組織、編制開發項目的施工圖預算;
    2、審核開發項目的竣工結算和審計;
    3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;
    4、審核招標活動和合同條款中的標的;
    5、參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關;
    6、審核設計圖紙,掌握施工現場進展情況,發現問題。
    任職資格:
    1、建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷,有預算員資格或注冊造價師資格;
    2、具備工程預決算和工程管理的專業知識;
    3、三年以上工程預決算工作經驗;
    4、學習力和執行力強,能掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態;
    5、責任心強,有敬業精神,能吃苦,可加班和常駐施工現場。


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  • 土建工程師

    招聘公司:金匯集團    招聘部門:人力行政中心     招聘人數:3人     年齡:20-45歲    性別:女士優先    學歷要求:大專及以上    待遇:面議

    崗位職責:

    1、負責土建圖紙的審核,工地現場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預算,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;
    2、協助招標工作,參加招標工程圖紙答疑,草擬土建專業相關條款,審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理;
    3、施工過程中,負責土建施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現的具體專業技術問題;
    4、協調業主、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關系;
    5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結算核定意見,辦理結算單。 

    任職資格:
    1、大學本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業;
    2、兩年以上土建相關領域施工工作經驗,具有中級以上職稱者優先;
    3、熟悉國家及地方相關法規、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求,掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序;
    4、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預算清單軟件,熟悉施工現場工作流程和環節,了解市場工程造價信息及材料信息;
    5、熟練使用CAD制圖,富有責任心、事業心及團隊合作精神;
    6、能吃苦,可加班和常駐施工現場。



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